244 פניות התקבלו בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במחצית הראשונה של שנת 2009

 

עו"ד ציונה קניג-יאיר, נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת: 13% מהפניות נוגעות לשירות צבאי ובעיקר לשאלות בנושא הגבלת פיטורים למשרתים במילואים.

 

 13%  מהפניות אשר  התקבלו בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה בחודשים ינואר-יוני 2009 נוגעות לשירות צבאי ובעיקר לשאלות בנושא הגבלת פיטורים למשרתים במילואים – כך מסרה עו"ד ציונה קניג-יאיר, נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת עם סיכום הנתונים של המחצית הראשונה של שנת 2009.

 

 

קניג מציינת כי מתחילת פעילותה של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, עיקר הפניות המתקבלות נוגעות להיריון והורות, עם זאת אנו עדים מאז ראשית 2009 לכך שמגוון הפניות המתקבלות בנציבות הולך ועולה.

 

קניג הוסיפה עוד כי בחודשים האחרונים ניכרת עליה בפניות בנושא של אפליה על רקע גיל - 7% מהפניות שהתקבלו מאז ראשית השנה נוגעות לאפליה מחמת גיל בעיקר בקבלה לעבודה.

 

יצויין כי במהלך המחצית הראשונה של 2009 הגישה הנציבות שני כתבי תביעה המתבררים בימים אלה בבית הדין, כתב תביעה אחד עוסק באפליה של אישה על רקע טיולי פוריות ואילו כתב תביעה שני נוגע לאפליה בקבלה לעבודה מחמת היריון. במקרה נוסף נתבקשה הנציבות להגיש חוות דעת בעניין אפליה של עובדים ערבים בחברת רכבת ישראל.

 

נציבויות אזוריות

 

ב- 3 למאי 2009 החלו את תפקידן שתי נציבות אזוריות: עו"ד שרון אברהם-ויס מונתה לנציבה אזורית תל-אביב והמרכז עו"ד אינה סולטונוביץ-דויד לנציבה אזורית ירושלים-באר-שבע. מאז תחילת תפקידן התקבלו בנציבות 59 פניות. 32 מהפניות התקבלו באזור מרכז, יתר הפניות מתחלקות באופן שווה בין אזור ירושלים (והדרום) וחיפה.

 

בשלב זה קשה להצביע על מגמות מובהקות בחלוקה לנושאי פניה על פי אזור, למעט העובדה כי בכל האזורים, עיקר הפניות נוגעות לאפליה מחמת היריון, הורות וטיפולי פוריות. עוד ניתן לציין כי באזור המרכז התקבלו, כאמור, רוב רובן של הפניות וכן גם מגוון הנושאים הוא הרחב ביותר.