תמונה גרפיתראשיתמונה גרפיתמפת האתרתמונה גרפיתהצעות ופניות הציבורתמונה גרפיתצור קשרתמונה גרפיתסקר גולשים
 תמונה גרפית
חיפוש  תמונה גרפית
תמונה גרפית
תמונה גרפית
תמונה גרפית
 ראשי
חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד – 1954
חוק דמי מחלה, התשל"ו -1976
חוק הגנת השכר, התשי"ח - 1958
חוק שכר מינימום, התשמ"ז - 1987 ותקנותיו
חוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז - 1957
חוק חופשה שנתית התשי"א -1951
חוק יישוב סכסוכי עבודה, תשי"ז -1957
חוק עבודת נוער,תשי"ג - 1953
חוק פיצויי-פיטורים, תשכ"ג - 1963
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח - 1988
חוק שירות התעסוקה, תשי"ט - 1959
חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א - 1951
חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח - 1998
חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם התשנ"ו - 1996
חוק עבודת נשים, תשי"ד - 1954
חוק עובדים זרים, התשנ"א - 1991
חוק הגנה על עובדים
ראשי > חקיקה, פסקי דין, יוזמות חקיקה ומידע כללי > חקיקה בתחום יחסי עבודה > חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א - 1951
חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א - 1951

תמונה גרפיתחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א - 1951
תמונה גרפיתתקנות שעות עבודה ומנוחה, תשט"ו - 1955
תמונה גרפיתתקנות שעות המנוחה השבועית בתחבורה, תשי"א - 1951
תמונה גרפיתתקנות שעות המנוחה השבועית בבתי קולנוע, תשי"ב - 1952
תמונה גרפיתתקנות שעות המנוחה השבועית בבתי דואר (מסירת מברקים ומכתבים דחופים), תשי"ב - 1952
תמונה גרפיתתקנות שעות המנוחה השבועית (עבודה במשמרות) (מס' 2) תשי"ב - 1952
תמונה גרפיתתקנות שעות עבודה ומנוחה (מנוחה שבועית בבתי חולים), תש"ך - 1960
תמונה גרפיתתקנות שעות עבודה בלולנות, תשי"א - 1951
תמונה גרפיתהודעה בדבר סוגי מעבידים החייבים לנהל פנקס שעות עבודה ומנוחה
תמונה גרפיתהיתר כללי להעבדה בשעות נוספות במפעלים שבהם עובדים שבוע עבודה בן חמשה ימים
תמונה גרפיתהיתרים להעבדה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית
תמונה גרפיתצו המרכז לגביית קנסות, אגרות והוצאות (תחילת החוק לגבי קנס מינהלי בענין בטיחות בעבודה ובענין שעות עבודה ומנוחה), התשנ"ט - 1999
תמונה גרפיתתקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי - שעות עבודה ומנוחה), התשנ"ח - 1998
תמונה גרפיתתקנות שעות עבודה בשמירה, תשי"א - 1951
 תמונה גרפית
תמונה גרפית
תנאי שימוש - אודות האתר - צור קשר תמונה גרפית
© כל הזכויות שמורות 2009 . מדינת ישראל. © Copyright 2009 . State of Israel. All rights reserved.