ראשי
דבר המנכ"ל
דבר הנציבה הארצית
צרו קשר עם הנציבות
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
>
מאמרים, מחקרים, וסקרים
>
מאמרים
"הזדמנות שווה = ביותר" - עו"ד ציונה קניג-יאיר, נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, מציגה "מורה נבוכים", למעסיקים
Affirmative action without quotas in Northen Ireland/ Christopher McCrudden, Raya Muttarak, Anthony Heath
AFFIRMATIVE ACTION: WHO, HOW AND HOW LONG?/Ockert Dupper
Best Practices or Best Guesses ?Assessing the Efficacy of Corporate Affirmative Action and Diversity Policies, Kalev, Alexandra and Frank Dobbin. 2006.
Diversity: an asset for public services by the institute of public management and economic development, France.
Dobbin, Frank, Alexandra. Kalev, and Erin Kelly. 2007. "Diversity Management in Corporate America" Contexts. 6(4): 21-28.
Green Tristin and Alexandra Kalev. 2008. “Discrimination Reducing Measures at the Relational Level.” Hastings Law Journal 58(6): 1435-1462 (equal authorship).
Kalev, Alexandra and Frank Dobbin. 2006. "Enforcement of Civil Rights Law in Private Workplaces: Compliance Reviews and Lawsuits Before and After Reagan." Law and Social Inquiry 31(4): 855-879.
Kalev, Alexandra. 2009. "Cracking the Glass Cages? Restructuring and Ascriptive Inequality at Work." American Journal of Sociology 114 (6): 1591-1643.
Kelly, Erin and Alexandra Kalev. 2006. "Managing Flexible Work Arrangements in U.S. Organizations: Formalized Discretion or 'A Right to Ask?'" Socio-Economic Review 4(3):379-416.
Kelly, Erin and Alexandra Kalev. 2006. "Managing Flexible Work Arrangements in U.S. Organizations: Formalized Discretion or 'A Right to Ask?'" Socio-Economic Review 4(3):379-416.
sex roles - 2007 self perceptions and social misconceptions - Dahlia Moore
Toward a more just world: what makes people participate in social action? - Dahlia Moore
Why Don’t They Demand More? Entitlement and Work Values of Religious and Secular Women and Men in Israel - Dahlia Moore
אפליה תעסוקתית של נשים הרות: תהליכי הדרה ומשמעויותיהם/ ליטבק-קור טלי
שוויון הזדמנויות בקבלה לעבודה, החוק, המציאות והאתגר/ עו"ד אינה דוד-סולטנוביץ'
שוויון הזדמנויות, אפליה בעבודה והעסקה רבגונית עמדות ותפיסות מנהלים במגזר העסקי- ממצאים ראשונים
מעסיקים
עובדים
משפטנים
דבר הנציבה
מחקרים ומאמרים אקדמיים
כתבות
מאמרי דיעה
נציבויות שוויון בחו"ל
ארגונים הפועלים בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה
סוגי האפליות
דבר המנכ"ל
אודות הנציבות
חוקים בסמכות הנציבות
אפליה
פסיקה
הוועדה המייעצת
שאלות ותשובות
הודעות לעיתונות
חוות דעת משפטיות
מאמרים, מחקרים, וסקרים
מדריך לעובד/ת
מפעילות הנציבות
פרוייקט twinning עם האיחוד האירופי
ידיעון נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
פסיקה ממדינות האיחוד האירופאי
איך אנו בוחרים תיקים?
אמות מידה לבחירת תיקים
חדשות
מה מצפה לכם כשאתם פונים אלינו?
מאמרים, מחקרים, וסקרים
מאמרים
סקרים
שוויון הזדמנויות, אפליה בעבודה והעסקה רבגונית עמדות ותפיסות מנהלים במגזר העסקי- ממצאים ראשונים
אפליה תעסוקתית של נשים הרות: תהליכי הדרה ומשמעויותיהם/ ליטבק-קור טלי
שוויון הזדמנויות בקבלה לעבודה, החוק, המציאות והאתגר/ עו"ד אינה דוד-סולטנוביץ'
Best Practices or Best Guesses ?Assessing the Efficacy of Corporate Affirmative Action and Diversity Policies, Kalev, Alexandra and Frank Dobbin. 2006.
Kelly, Erin and Alexandra Kalev. 2006. "Managing Flexible Work Arrangements in U.S. Organizations: Formalized Discretion or 'A Right to Ask?'" Socio-Economic Review 4(3):379-416.
Kelly, Erin and Alexandra Kalev. 2006. "Managing Flexible Work Arrangements in U.S. Organizations: Formalized Discretion or 'A Right to Ask?'" Socio-Economic Review 4(3):379-416.
Green Tristin and Alexandra Kalev. 2008. “Discrimination Reducing Measures at the Relational Level.” Hastings Law Journal 58(6): 1435-1462 (equal authorship).
Dobbin, Frank, Alexandra. Kalev, and Erin Kelly. 2007. "Diversity Management in Corporate America" Contexts. 6(4): 21-28.
Kalev, Alexandra and Frank Dobbin. 2006. "Enforcement of Civil Rights Law in Private Workplaces: Compliance Reviews and Lawsuits Before and After Reagan." Law and Social Inquiry 31(4): 855-879.
Kalev, Alexandra. 2009. "Cracking the Glass Cages? Restructuring and Ascriptive Inequality at Work." American Journal of Sociology 114 (6): 1591-1643.
Diversity: an asset for public services by the institute of public management and economic development, France.
AFFIRMATIVE ACTION: WHO, HOW AND HOW LONG?/Ockert Dupper
Affirmative action without quotas in Northen Ireland/ Christopher McCrudden, Raya Muttarak, Anthony Heath
"הזדמנות שווה = ביותר" - עו"ד ציונה קניג-יאיר, נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, מציגה "מורה נבוכים", למעסיקים
sex roles - 2007 self perceptions and social misconceptions - Dahlia Moore
Why Don’t They Demand More? Entitlement and Work Values of Religious and Secular Women and Men in Israel - Dahlia Moore
Toward a more just world: what makes people participate in social action? - Dahlia Moore
תנאי שימוש
I
אודות האתר
I
צור קשר
I
הצעות פניות הציבור
© כל הזכויות שמורות 2012 . מדינת ישראל.
© Copyright 2012 . State of Israel. All rights reserved.
