בשבוע הראשון של מבצע נוער קיץ 2008 נערכו ביקורי פיקוח ב - 106 אתרים במסגרתם נבדקים תנאי העסקתם
של 500 בני נוער
חזי אופיר, מנהל אגף האכיפה במשרד התמ"ת: מבדיקה ראשונית מסתמנות הפרות של סעיפי חוקי עבודה כגון:העסקה בשעות מרובות,העסקה בשעות מאוחרות, העסקה ביום המנוחה השבועי ואי תשלום שכר מינימום
תנאי העסקתם של 500 בני נוער נבדקו ב-106 אתרים בהם נערכו ביקורות של מפקחי האגף לאכיפת חוקי עבודה במשרד התמ"ת במסגרת השבוע הראשון של מבצע אכיפה מוגבר בקרב מעסיקים המעסיקים בני נוער בחופשת הקיץ, כך
מסר חזי אופיר, מנהל אגף האכיפה במשרד התמ"ת.
המפקחים ביקרו בין היתר באילת, יבנה, רחובות, מלונות ים המלח, אשדוד, בת ים, חולון, קיבוצים במרכז הארץ, חדרה, נשר, עפולה, קרית שמונה ועוד.
חזי אופיר מציין כי מבדיקה ראשונית מסתמנות הפרות של סעיפי חוקי עבודה כגון:העסקה בשעות מרובות,העסקה בשעות מאוחרות, העסקה ביום המנוחה השבועי ואי תשלום שכר מינימום. בתום המבצע של החודש ימים תהיה תמונה ברורה יותר לגבי היקף העבירות וחומרתן בכל הקשור לתנאי העסקתם של בני הנוער.
מסיכום המחצית הראשונה של שנת 2008 בתחום חוק עבודת נוער עולה כי הוטלו 115 קנסות בסכום של 592,500 ₪.
במסגרת מבצע נוער קיץ 2008 אשר יערך בכל רחבי הארץ מקריית שמונה ועד אילת ואשר ימשך חודש ימים, ממוקדת האכיפה בתחומים הבאים:
- מתן קדימות לטיפול בתלונות בני נוער.
- אולמות אירועים .
- חברות לשרותי קייטרינג
- רשתות שווק מזון.
מפקחי האגף לאכיפת חוקי עבודה במשרד התמ"ת, בודקים במסגרת המבצע תנאי העסקת הנערים/ות אשר יכללו התייחסות בין היתר , לחוק עבודת הנוער, חוק שכר מינימום וחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה).
מסיכום שנת 2007 עולה כי במסגרת בחוק עבודת נוער נפתחו 436 תיקי חקירה, נבדקו 5253 בני נוער, הוטלו - 66 קנסות בסכום של 444,500 ₪, הוגשו 7 כתבי אישום ותיקי חקירה רבים נוספים מטופלים בלשכה המשפטית של משרד התמ"ת.
במחצית הראשונה של שנת 2008 הוטלו 115 קנסות בסכום של 592,500 ₪
חזי אופיר, מנהל אגף האכיפה במשרד התמ"ת, מציין כי במסגרת ההערכות למבצע, נערכו פגישות ותאומים עם משרד החינוך, הסתדרות הנוער העובד, שירות התעסוקה ועוד .
כמו כן, הופצו לסניפי שירות התעסוקה ברחבי הארץ כ- 50,000 דפי מידע לנוער אשר חולקו לכל נער שהגיע לאחד מסניפי השירות, אתר האינטרנט של אגף האכיפה עודכן באשר למידע על זכויות הנערים ודרכי הגשות תלונות במקרה הצורך ונשלחה איגרת למעסיקים ובה מידע לעניין העסקה נכונה של בני נוער.